Comment tirer parti du moment perturbateur pour construire une culture de travail plus inclusive et égalitaire ? À quoi ressemble l’avenir du travail après le COVID-19 ?

La perturbation de notre travail et de notre vie privée provoquée par la pandémie de COVID-19 est un moment crucial pour réévaluer les façons de travailler ensemble et s’assurer que les leçons tirées de la période de quarantaine sont utilisées pour construire une culture de travail plus inclusive, résiliente et innovante.

Objectifs de l’événement

-Découvrez les implications, les défis et les opportunités auxquels les entreprises sont confrontées en matière d’égalité et d’inclusion pendant et après la quarantaine.

-Comprendre comment les organisations peuvent aller de l’avant et construire des méthodes de travail plus égalitaires et inclusives dans une ère post COVID-19

Intervenants :

-Sylvie Durrer, Directrice, Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes
-Patricia Purtschert, professeure d’études de genre, Uni Berne
-Simona Scarpaleggia, Global Head “L’avenir de notre travail et ancienne PDG, IKEA Suisse
-Rober Baker, PDG de Potentia Consulting, ancien responsable du conseil international en diversité et inclusion, Mercer
-Nicholas Niggli, Secrétaire général adjoint de la République et de l’Etat de Genève

Le panéliste partagera comment la pandémie les a affectés personnellement, fournira des informations sur leur point d’expertise et engagera un dialogue les uns avec les autres pour discuter du sujet. Le public aura la possibilité de poser des questions et d’ajouter des commentaires via la fonction de chat.

Pour qui?
Chefs d’entreprise et employeurs de tous les secteurs, professionnels des RH et de la D&I, toute personne intéressée par le thème du genre, de l’inclusion et de l’avenir du travail

Atelier gratuit; accès au lien Zoom lors de l’inscription à la plateforme collaboratio helvetica :
https://platform.collaboratio.ch/events/36289

Hébergé par
Anna Krebs, Facilitatrice et Catalyseur pour l’égalité des genres chez Collaboratio Helvetica

Erica Mazerolle, facilitatrice et professionnelle de l’innovation sociale à l’Impact Hub

Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes soutient financièrement le projet conformément à la loi sur l’égalité entre femmes et hommes. https://www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home.html