Comment pouvons-nous diriger efficacement en période de perturbation et créer des résultats souhaitables qui façonnent l’avenir que nous recherchons ?

Une grande incertitude quant à notre avenir et les perturbations économiques remettent en question nos projets et nos activités professionnelles. Alors qu’un large éventail de différentes voies possibles s’offrent à nous, comment savoir quelle est la meilleure pour nous, notre équipe et la société dans son ensemble ? En tant que leaders et intrapreneurs, nous devons trouver des moyens de nous connecter avec le potentiel émergent pour créer des résultats souhaitables.

L’écoute est probablement la capacité de leadership la plus sous-estimée aujourd’hui, même si l’écoute est à la source de tout grand leadership. Bon nombre des échecs de leadership d’aujourd’hui proviennent d’un manque d’écoute. Un manque de connexion à ce qui se passe réellement dans la réalité en ce moment. -Otto Scharmer, MIT

En période de perturbation, nous ne pouvons pas simplement nous fier aux schémas du passé. Renforcer notre capacité à écouter en profondeur et à créer des espaces inclusifs où la voix de chacun peut être entendue est plus difficile en ligne mais encore plus essentiel pour notre capacité à créer une nouvelle normalité durable. Le dialogue génératif permet à des résultats créatifs d’émerger et à un groupe d’exploiter de nouvelles possibilités.

À quel moment l’écoute, ou son absence, a-t-elle fait une différence dans un résultat spécifique de votre vie personnelle ou professionnelle ?

Cet atelier interactif se concentre sur les pratiques d’écoute approfondie et de dialogue génératif qui vous aident à établir la confiance et à exploiter des opportunités de collaboration significatives lorsque vous travaillez à distance. Sur la base de la confiance, le travail peut continuer à être efficace, motivant et générer des résultats transformateurs. Les pratiques sont basées sur la théorie U, une méthodologie de gestion du changement et de leadership du MIT.

Atelier gratuit; accès au lien Zoom lors de l’inscription via Eventbrite :
https://www.eventbrite.co.uk/e/listen-to-lead-a-key-to-navigating-in-times-of-disruption-tickets-103525078296

Facilitée par:

Erica Mazerolle est une facilitatrice expérimentée formée à l’art d’accueillir et de diriger du futur émergent (MIT). À travers son travail en tant que professionnelle de l’innovation sociale chez Impact Hub, elle guide les acteurs publics, privés et civiques dans leur cheminement vers une collaboration intersectorielle. Par son travail, elle contribue à faire évoluer les mentalités, notamment sur le thème de la consommation et de la production responsables, ainsi que les partenariats.

Anna Krebs est Catalyst for Gender Equality à la Collaboratio Helvetica et travaille comme facilitatrice auprès de diverses organisations en Suisse. Son travail vise une transformation basée sur la prise de conscience et se concentre sur les processus de groupe participatifs, l’inclusion et le genre. Par son travail, elle veut aider à créer des vagues de changement positif et durable.